«Weisst du schon, was du mal werden willst?» – eine Frage, die Kinder seit jüngstem Alter gestellt bekommen. Während viele selbstbewusst mit Astronautin, Tierarzt, Sportlerin oder Polizist antworten, haben andere noch keine Vorstellung, was ihre berufliche Zukunft für sie bereithält. Der «Zukunftstag» soll dabei helfen, Inspiration zu finden, vor allem ausserhalb der Rollenbilder. So steht am nationalen Zukunftstag (ehemals «Tochtertag») im Fokus, dass der Nachwuchs Berufe kennenlernt, in welchen das eigene Geschlecht untervertreten ist.
Gilgen Door Systems stellt in Schwarzenburg ein eigenes Programm für den Zukunftstag zusammen, an dem alle Töchter, Söhne, Neffen, Nichten und Göttikinder die Gelegenheit haben, etwas zu erschaffen, das sie mit nach Hause nehmen können. Teamleiter der Lernenden, Niklaus Gilgen, führt zuerst die zukünftigen Erwerbstätigen durch die Firma. Im Anschluss arbeiten die 13 Kinder an ihrer eigenen Taschenlampe: «Die Kinder sollen eine Vorstellung bekommen, was handwerkliche Arbeit bedeutet», sagt Niklaus Gilgen. Sie sammeln erste Erfahrungen in Bereichen wie Löten und mechanischem Arbeiten mit Aluminium.
Vater und Tochter in der Logistik
Ein zentraler Teil des Tages ist der Einblick in den Arbeitsalltag ihrer Väter, Mütter und anderer Angehöriger. Salvatore Pisciotta bringt erstmals seine 12-jährige Tochter Chiara mit zu seiner Arbeit in der Logistik. Er zeigt ihr die riesige Lagerwelt: «Ständig in den unterschiedlichen Lagerräumen unterwegs zu sein, macht meine Arbeit vielseitig.» Seiner Tochter Chiara hat Gilgens Hauptsitz bis jetzt nur von aussen gesehen, wenn sie ihren Vater von der Arbeit abgeholt hat. «Mir gefällt es bei Gilgen und ich finde es toll, dass wir heute eine Taschenlampe bauen lernen», beschreibt Chiara ihren Besuch am Zukunftstag. Was sie später mal werden will, weiss die 5.Klässlerin noch nicht.
Wichtig ist, dass Familie und Arbeit miteinander vereinbar sind. Bei Gilgen helfen Grundlagen wie die flexible Gleitzeit Eltern dabei, ihr Privatleben und ihren Beruf unter einen Hut zu bringen. Auch dass die Arbeitswoche weniger Stunden beinhaltet als in der Branche üblich, ist von Vorteil. Wer zusätzliche Ferien möchte, um mehr Zeit mit Kindern zu verbringen, kann unkompliziert Ferien einkaufen. Und am Zukunftstag freuen sich die Mitarbeitenden besonders, wenn leuchtende Kinderaugen ihre ersten Eindrücke der Arbeitswelt bei Gilgen sammeln.
