«Sais-tu déjà ce que tu veux faire quand tu seras grand ?» - une question qui est posée aux enfants depuis leur plus jeune âge. Alors que beaucoup répondent avec assurance: astronaute, vétérinaire, sportif ou policier, d'autres n'ont encore aucune idée de ce que leur réserve leur avenir professionnel. La «Journée Futur en tous genres» doit aider à trouver l'inspiration, surtout en dehors des modèles de rôles. Ainsi, la journée nationale «Futur en tous genres» (anciennement «Journée des filles») a pour objectif de faire découvrir à la relève des métiers dans lesquels son propre sexe est sous-représenté.
A Schwarzenburg, Gilgen Door Systems a mis sur pied son propre programme pour la journée «Futur en tous genres», au cours de laquelle toutes les filles, tous les fils, tous les neveux, toutes les nièces et tous les filleuls ont l'occasion de créer quelque chose qu'ils pourront ramener chez eux. Le chef d'équipe des apprentis, Niklaus Gilgen, fait d'abord visiter l'entreprise aux futurs actifs. Ensuite, les 13 enfants travaillent sur leur propre lampe de poche «Les enfants doivent se faire une idée de ce que signifie le travail manuel», explique Niklaus Gilgen. Ils acquièrent une première expérience dans des domaines tels que la soudure et le travail mécanique avec l'aluminium.
Un père et sa fille dans la logistique
Une partie centrale de la journée est l'aperçu du travail quotidien de leurs pères, mères et autres proches. Salvatore Pisciotta amène pour la première fois sa fille de 12 ans, Chiara, à son travail dans la logistique. Il lui montre l'immense univers de l'entrepôt: «Être constamment en déplacement dans les différents espaces de stockage rend mon travail polyvalent». Jusqu'à présent, sa fille Chiara n'a vu le siège de Gilgen que de l'extérieur, lorsqu'elle allait chercher son père au travail. «Je me plais chez Gilgen et je trouve génial que nous apprenions aujourd'hui à construire une lampe de poche», dit Chiara pour décrire sa visite lors de la journée Futur en tous genres. L'élève de 5e année ne sait pas encore ce qu'elle veut faire plus tard.
L'important est de pouvoir concilier famille et travail. Chez Gilgen, des principes tels que l'horaire flexible aident les parents à concilier leur vie privée et leur vie professionnelle. Le fait que la semaine de travail comporte moins d'heures que d'habitude dans le secteur est également un avantage. Ceux qui souhaitent prendre des vacances supplémentaires pour passer plus de temps avec les enfants peuvent acheter des vacances en toute simplicité. Et lors de la journée «Futur en tous genres», les collaborateurs sont particulièrement heureux de voir les yeux brillants des enfants recueillir leurs premières impressions sur le monde du travail chez Gilgen.
