“Sai già cosa vuoi fare da grande?” - è una domanda che viene posta ai bambini fin dalla più tenera età. Mentre molti rispondono con sicurezza: astronauta, veterinario, sportivo o poliziotto, altri non hanno ancora idea di cosa gli riservi il futuro professionale. Il “Future Day” si propone di aiutarli a trovare ispirazione, soprattutto al di fuori dei modelli di riferimento. Il National Future Day (ex “Daughter's Day”) si concentra sulla familiarizzazione dei giovani con le professioni in cui il loro genere è sottorappresentato.
Gilgen Door Systems sta organizzando il proprio programma per la Giornata del Futuro a Schwarzenburg, dove tutte le figlie, i figli, i nipoti e i figliocci hanno l'opportunità di creare qualcosa da portare a casa. Il caposquadra degli apprendisti, Niklaus Gilgen, fa prima visitare l'azienda ai futuri dipendenti. I 13 bambini lavorano poi alla propria torcia: “I bambini devono farsi un'idea di cosa significhi il lavoro manuale”, dice Niklaus Gilgen. Fanno la loro prima esperienza in settori come la saldatura e il lavoro meccanico con l'alluminio.
Padre e figlia nella logistica
Una parte centrale della giornata è la visione della vita lavorativa quotidiana dei loro padri, madri e altri parenti. Salvatore Pisciotta porta per la prima volta la figlia Chiara, di 12 anni, nel suo lavoro di logistica. Le mostra l'enorme mondo dei magazzini: “Il fatto di essere costantemente in movimento nei diversi magazzini rende il mio lavoro vario”. Finora la figlia Chiara ha visto la sede centrale di Gilgen solo dall'esterno, quando è andata a prendere il padre al lavoro. “Mi piace la Gilgen e penso che sia fantastico che oggi impariamo a costruire una torcia”, dice Chiara, descrivendo la sua visita durante il Future Day. L'alunna di 5 anni non sa ancora cosa vuole fare da grande.
È importante che famiglia e lavoro siano compatibili. Alla Gilgen, principi come l'orario flessibile aiutano i genitori a conciliare la vita privata e quella professionale. Anche il fatto che la settimana lavorativa abbia un numero di ore inferiore a quello abituale del settore è un vantaggio. Se si desiderano ferie extra per trascorrere più tempo con i figli, è possibile acquistare facilmente le ferie. E nel Giorno del Futuro, i dipendenti sono particolarmente soddisfatti quando i bambini dagli occhi lucidi fanno la loro prima impressione sul mondo del lavoro in Gilgen.
