La tradición se une a la modernidad
Gilgen Door Systems es una empresa con una larga tradición. Desde nuestra fundación en 1961, hemos establecido altos estándares para nuestros valores, y todavía nos caracteriza hoy en día.
Construimos sistemas innovadores con una ingeniería precisa, centrándonos en la estabilidad, la fiabilidad y la seguridad. Con esta receta para el éxito, personificamos la calidad suiza en todos nuestros productos y servicios.
1.300 empleados
Empleamos a más de 600 personas en nuestra sede central de Suiza y a más de 1.300 en todo el mundo.
70 países
Gilgen Doors Systems está presente en más de 70 países gracias a numerosos socios comerciales competentes y filiales estratégicamente seleccionadas.
300 técnicos de servicio
Más de 300 técnicos de atención al cliente atienden diariamente a nuestros clientes en todo el mundo.
62 años
Gilgen Door Systems cuenta con más de 60 años de experiencia en el desarrollo y la producción de sistemas de puertas y portones.
150 productos
Actualmente hay más de 150 productos en fase de desarrollo y producción.
3 millones
Gracias a un volumen de pedidos constantemente elevado, ya hemos instalado y puesto en funcionamiento más de tres millones de puertas y portones.
1.300 empleados
Empleamos a más de 600 personas en nuestra sede central de Suiza y a más de 1.300 en todo el mundo.
300 técnicos de servicio
Más de 300 técnicos de atención al cliente atienden diariamente a nuestros clientes en todo el mundo.
150 productos
Actualmente hay más de 150 productos en fase de desarrollo y producción.
70 países
Gilgen Doors Systems está presente en más de 70 países gracias a numerosos socios comerciales competentes y filiales estratégicamente seleccionadas.
62 años
Gilgen Door Systems cuenta con más de 60 años de experiencia en el desarrollo y la producción de sistemas de puertas y portones.
3 millones
Gracias a un volumen de pedidos constantemente elevado, ya hemos instalado y puesto en funcionamiento más de tres millones de puertas y portones.
Liderazgo tecnológico
La tradición no basta para ser -y seguir siendo- una empresa líder del mercado con más de 1.000 empleados y presencia mundial. Más allá de nuestro liderazgo tecnológico, lo que nos hace triunfar hoy y sobre todo en el futuro es nuestra incursión en el futuro digital:
Por un lado, nos centramos en el desarrollo puntero de la gestión de activos digitales y, al mismo tiempo, ya vamos un paso más allá con IoT, y también utilizamos la digitalización y la optimización para nuestros procesos internos. El resultado eficiente es una conectividad que nos proporciona la base para las necesidades del futuro.
Cualidades humanas
Cualidades humanas
Otro importante factor de éxito al que concedemos gran importancia es la calidad humana. Con una "cultura de puertas abiertas" acorde con nuestro oficio, en Gilgen vivimos las virtudes del espíritu empresarial clásico:
Vemos los retos como oportunidades y fomentamos y exigimos la responsabilidad personal de cada empleado. Permitimos la libertad de organización y nos implicamos mutuamente en la búsqueda de soluciones. Todos nos comunicamos de igual a igual, confiamos en los demás y tomamos decisiones juntos.
