Posizioni aperte

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Trova con noi la tua nuova sfida. Ti offriamo compiti stimolanti ed entusiasmanti, nonché un ambiente di lavoro basato sulla fiducia e sul rispetto reciproco nella nostra cultura aziendale informale.
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Candidature spontanee

Apprezziamo esperienze diversificate, nuove prospettive, nonché persone che cambiano settore o rientrano nel mondo del lavoro. 
Se ti interessa collaborare con noi, saremo lieti di ricevere la tua candidatura. Invia la tua domanda al nostro HR Business Partner.

HR Business Partner

Oppure imposta in pochi clic un Jobmail; troverai il link sotto le posizioni aperte. In questo modo sarai immediatamente informato quando verrà pubblicato un posto di lavoro adatto a te. 

Il processo di candidatura

  

1. Ti candidi

Il processo inizia con la compilazione del modulo di candidatura. Successivamente esamineremo attentamente tutta la documentazione ricevuta.

 

1. Ti candidi

Il processo inizia con la compilazione del modulo di candidatura. Successivamente esamineremo attentamente tutta la documentazione ricevuta.

 

2. Ci faremo sentire

Entro due settimane riceverai una risposta dal nostro team delle risorse umane. Se ti inviteremo a un primo colloquio, ti contatteremo telefonicamente. 

 

2. Ci faremo sentire

Entro due settimane riceverai una risposta dal nostro team delle risorse umane. Se ti inviteremo a un primo colloquio, ti contatteremo telefonicamente. 

 

3. Colloquio personale

Ci conosciamo meglio. Ti facciamo vedere Gilgen e il posto di lavoro e ci racconti di te. Poi vediamo insieme come procedere.

 

3. Colloquio personale

Ci conosciamo meglio. Ti facciamo vedere Gilgen e il posto di lavoro e ci racconti di te. Poi vediamo insieme come procedere.

 

HR Business Partner

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Rolf Maurer

CHRO

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Aline Moser

HR Business Partner

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Daniel Bleuer

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