Postes vacants

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Candidatures spontanées

Nous apprécions les expériences variées, les nouvelles perspectives ainsi que les personnes qui changent de carrière ou qui reprennent le travail.

Si vous envisagez de rejoindre notre équipe, nous serons ravis de recevoir votre candidature. N'hésitez pas à envoyer votre dossier à notre partenaire RH.

Partenaire commercial RH

Ou configurez en quelques clics une alerte emploi ; vous trouverez le lien sous les postes vacants. Vous serez ainsi immédiatement informé lorsqu'un poste correspondant à votre profil sera publié.

Le processus de candidature

1. Tu postules

Le processus commence par le remplissage du formulaire de candidature. Nous examinons ensuite attentivement tous les documents reçus.

1. Tu postules

Le processus commence par le remplissage du formulaire de candidature. Nous examinons ensuite attentivement tous les documents reçus.

2. Nous vous contacterons

Notre équipe RH te répondra dans un délai de deux semaines. Si nous te convoquons à un premier entretien, nous t'appellerons par téléphone.

2. Nous vous contacterons

Notre équipe RH te répondra dans un délai de deux semaines. Si nous te convoquons à un premier entretien, nous t'appellerons par téléphone.

3. Entretien individuel

Nous faisons connaissance. Tu te fais une idée plus précise de Gilgen et du poste, et tu nous parles de toi. Ensuite, nous voyons ensemble comment poursuivre.

3. Entretien individuel

Nous faisons connaissance. Tu te fais une idée plus précise de Gilgen et du poste, et tu nous parles de toi. Ensuite, nous voyons ensemble comment poursuivre.